What is The Next Job?

The Next Job is an AI-powered job application tool built for tech roles. You upload your CV once, paste a job description, and receive a tailored CV, gap analysis, ATS score, cover letter, and interview preparation – all specific to that role and company – in under 30 seconds.

How does The Next Job work?

You paste a job description and The Next Job analyses it across 47 signals – keywords, required skills, seniority level, company priorities, and red flags. Your CV is then rewritten to align with those signals, with a targeted cover letter and role-specific interview prep generated alongside it. Your original CV is never modified.

How much does The Next Job cost?

Joining the waitlist is free. Founding members lock in 50% off any paid plan, permanently – that rate holds even after standard pricing is announced at public launch. You can unsubscribe from the waitlist at any time.

Who is The Next Job for?

Anyone in tech who is actively applying or thinking about a move – from early-career engineers to senior folks going for staff or principal roles. If you have been sending applications into silence, or getting through early rounds and then losing out at the final stage, that is the gap The Next Job is built to close.

Is The Next Job built specifically for tech roles?

Yes, and intentionally so. Tech hiring has a well-defined process – ATS screening, technical interviews, system design rounds, behavioural loops, equity negotiation – that maps well to what The Next Job does. It is built for engineering, product, and design roles at tech companies.

When will The Next Job launch?

The Next Job is in pre-launch with a founding cohort of 50 members. Public launch is planned for Q3 2026. Founding members receive early access 4 weeks before the public launch.

Will The Next Job generate a tailored CV for each role I apply to?

Yes. Each application produces a separate CV version, rewritten for that role and company. Your original stays untouched, and you can compare or download any version. Beyond the CV, The Next Job also generates interview prep tailored to the specific role, covering the technical screen and the HR and behavioural interviews.

What do founding members get?

Founding members receive: 50% off any paid plan permanently, early access 4 weeks before public launch, a permanent founding member badge with priority support, and first access to every new feature before general release.

Does The Next Job modify my original CV?

No. Your original CV is never modified. The Next Job generates a separate tailored version for each role you apply to. You keep full control and can download, compare, or discard any version at any time.

How is The Next Job different from Jobscan, Teal, or Kickresume?

Most ATS tools score your existing CV against a job description. The Next Job goes further: it rewrites your CV for the role, generates a tailored cover letter, decodes the job description for hidden priorities and red flags, and produces role-specific interview prep – all in one step. It is also built exclusively for tech roles, which means it understands the specific signals tech recruiters and hiring managers look for.

Is my data safe with The Next Job?

Yes. The Next Job only collects your email address and marketing consent flag. We do not use tracking cookies or advertising pixels, do not collect your CV or job description data at the waitlist stage, and do not share or sell your data to third parties. All data is stored in the EU. See our Privacy Policy at https://www.thenextjob.app/privacy-policy for full details.

Can I use The Next Job for multiple job applications?

Yes. The Next Job is designed to be used for every application. Each time you paste a new job description, it generates a fresh tailored CV, cover letter, and interview prep specific to that role. The more you use it, the more consistent and targeted your applications become.

The Next Job

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Maßgeschneiderte Lebensläufe, Vorbereitung auf technische und HR-Interviews sowie Gehaltsverhandlung – alles an einem Ort, für Tech-Bewerber.

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Keine Kreditkarte · Anmelden mit Google oder GitHub

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Tailoring for

Senior Product Manager

NNotion · Remote · Full-time

91%match

Skills aligned

✓Product strategy✓Stakeholder mgmt✓OKRs & metrics✓Cross-functional△SQL (basic)

What was adjusted

Reframed experience to match Notion's product scope

Added OKR-driven results with measurable outcomes

Highlighted cross-functional leadership examples

47Signale pro Stellenausschreibung analysiert
< 30sPro maßgeschneiderter Bewerbung
11Karriere-Tools in einer Plattform
FreeZum Einstieg · keine Karte erforderlich

Wie es funktioniert

Drei Schritte zu einer stärkeren Bewerbung

Unter 30 Sekunden pro Bewerbung

Lade deinen Lebenslauf hoch

Füge deinen aktuellen Lebenslauf einmal hinzu. Er wird dein Profil – aktualisiere ihn, wenn deine Erfahrung wächst.

Füge die Stellenbeschreibung ein

Kopiere die Stellenbeschreibung aus einer beliebigen Anzeige. Jede Stelle, jedes Unternehmen – einfach einfügen.

Erhalte eine maßgeschneiderte Bewerbung

Erhalte einen umgeschriebenen Lebenslauf, Lückenanalyse, ATS-Score, Anschreiben und Interviewvorbereitung.

Die meisten Bewerbungen scheitern an zwei Punkten: dem ATS-Keyword-Screening und der anschließenden menschlichen Prüfung. Wir lösen beide Probleme. Dein Lebenslauf wird anhand von 47 Signalen gegen die Stellenbeschreibung analysiert – Keywords, Seniorität, Verantwortlichkeiten und Unternehmensprioritäten. Das Ergebnis ist ein Lebenslauf, der den Filter übersteht und direkt das anspricht, wonach der Personalverantwortliche sucht.

Vollständige Feature-Suite

Alle Tools, die du brauchst, um die Stelle zu bekommen

Dein Lebenslauf, deine Interviews, deine Gehaltsverhandlung. Ein Ort, von Anfang bis Ende.

Lebenslauf-GesundheitscheckKostenlos testen

Sieh genau, was deinen Lebenslauf zurückhält

Lade deinen Lebenslauf einmal hoch. Erhalte einen sofortigen Score, ATS-Kompatibilitätsprüfung und eine priorisierte Liste von Problemen, die Rückrufe verhindern – bevor du dich bewirbst.

74/100

Braucht Aufmerksamkeit

ATS-Score

Keywords

Format

Impact

Lesbarkeit

Probleme erkannt12 found

Missing quantified outcomes

4 experience entries lack measurable results. Add specific numbers to stand out from other applicants and pass automated screening.

Free

Critical keyword gap for ATS

Core skills required in 80% of similar job postings are absent from your CV. High risk of automatic rejection before a human reads it.

Weak professional summary

Your summary lacks impact language and specific accomplishments. Recruiters spend 6 seconds on this - make them count.

Passive voice in 8 bullet points

"Responsible for managing..." instead of "Led, delivered, built". Passive voice signals low ownership to hiring managers.

Inconsistent date formatting

Mixing "Jan 2022" and "2022-01" across entries confuses ATS parsers and looks careless to manual reviewers.

Maßgeschneiderter Lebenslauf

Dein Lebenslauf, für jede Stelle neu geschrieben

Füge eine Stellenbeschreibung ein. Wir schreiben deinen Lebenslauf von Grund auf neu – Keywords ausgerichtet, Erfolge neu formuliert, ATS-optimiert – und liefern ihn als PDF oder DOCX zurück.

Optimised for

Lead Engineer · Stripe

San Francisco · Full-time

Summary ✓Experience ✓Skills ✓Keywords ✓

Total changes23

Professional Summary

Before

Software engineer with 6 years of experience in backend systems and team management.

After

Senior backend engineer specialising in high-throughput distributed systems at scale - track record of reducing latency by 40%+ and leading teams of 8+ across Stripe and Cloudflare.

Experience · Lead Engineer

Before

Managed a team and improved deployment processes across multiple projects.

After

Led cross-functional team of 8 engineers, cutting deployment time by 34% through automated CI/CD - enabling 2× release frequency and saving ~200 eng-hours/month.

Skills & Keywords

Before

Python, AWS, team management, agile, CI/CD, databases.

After

Python · Go · AWS (ECS, Lambda, RDS) · Kubernetes · Terraform · CI/CD · System Design · Distributed Systems · Team Leadership · OKRs

Lückenanalyse

Wisse genau, wo du stehst

Sieh deinen Match-Score, fehlende Keywords und Kompetenzlücken – nach Impact bewertet. Wisse, was du vor dem Interview angehen musst.

Match score

78%

Senior PM · Notion

Strong candidate

Product strategy

Stakeholder mgmt

OKRs & metrics

SQL (advanced)Gap

A/B testingGap

Add a brief SQL side-project to your experience section to close your biggest gap.

Technisches Interview

Fragen aus der echten Stellenbeschreibung, nicht aus einer generischen Liste

Technische Fragen basierend auf der Stellenbeschreibung, kein generischer Pool. Enthält empfohlenen Ansatz, Schlüsselkonzepte und Schwierigkeitsbewertung.

System DesignScalability

Hard

“Design a real-time collaborative editing system - how would you handle conflict resolution at scale?”

Suggested approach

CRDTs vs OT - explain the tradeoffs

Operational Transform for simpler cases

Vector clocks for distributed ordering

8 weitere Fragen für diese Stelle generiert

HR-Interview + Gehalt

Vorbereitet eintreten. Mit dem Angebot herausgehen.

STAR-formatierte Antworten auf die wahrscheinlichsten HR-Fragen, plus Gehaltsbenchmarks und Verhandlungstaktiken für deine Stelle und deinen Standort.

Sample question

“Tell me about a time you managed competing priorities across multiple stakeholders.”

SSituation

TTask

AAction

RResult

Salary range · Senior PM · Lisbon

€72k – €88k

Based on 847 data points · Aim for €82k+

Anschreiben

Ein Anschreiben, das wirklich gelesen wird

Generiert aus deinem Lebenslauf und der Stellenbeschreibung. Personalisiert, stellenspezifisch und versandbereit.

Notion · Senior PM347 words

Dear Hiring Team at Notion,

Having spent four years building data products at scale, the Senior PM role at Notion stands out immediately. Making complex tools feel effortless is where I do my best work.

At Stripe, I led the redesign of our merchant analytics dashboard - used by 2.1M businesses daily. Working closely with data, design, and engineering, we reduced time-to-insight by 40%, enabling the team to ship 2× faster.

Geschrieben für die spezifische Stelle und das UnternehmenPDF- und DOCX-Export inklusive

Stellenbeschreibungs-Decoder

Was die Stellenbeschreibung wirklich bedeutet

Unternehmenssprache, entschlüsselt. Sieh, was hinter den Buzzwords und vagen Anforderungen wirklich gefragt wird.

4 phrases decoded

"Fast-paced environment"

Expect shifting priorities and tight deadlines without much structure.

"Wear many hats"

Understaffed. You'll cover roles they haven't hired for yet.

"Self-starter who thrives independently"

Minimal onboarding or management support provided.

"Opportunity to make an impact"

Vague scope, no defined success metrics. The role is new and not fully thought through.

Entschlüsselt aus jeder Stellenbeschreibung, die du hinzufügstBasiert auf Mustererkennung über 10k+ Stellen

Unternehmens-Briefing

Kenne deine Gesprächspartner im Interview

Ein einseitiges Briefing zu Mission, Kultur, aktuellen Neuigkeiten und Gesprächspunkten – aus öffentlichen Quellen generiert.

Notion

San Francisco · SaaS · ~500 employees

Mission

“Making it possible for anyone to tailor their own software - without any technical skills.”

Recent highlights

Launched Notion AI to 4M+ users - fastest product adoption in company history

Series C at $10B valuation, still growing headcount 40% YoY

Expanding EU team in 2025 - 60+ open roles across London and Amsterdam

Generiert von der Unternehmenswebsite + öffentlichen NachrichtenEnthält Gesprächspunkte für dein Interview

Red Flags Detector

Wisse, worauf du dich wirklich bewirbst

Bevor du ein Wort schreibst, scannen wir die Stellenbeschreibung nach Warnsignalen – vage Vergütung, Scope Creep, widersprüchliche Anforderungen.

3 flags found

Vague compensation

high

"Competitive salary" with no range listed. Industry data suggests this role is paying 15–20% below market rate for this seniority level.

Scope creep language

medium

"Wear many hats" and "fast-paced environment" appear 4 times. High burnout risk indicator - likely understaffed relative to the scope described.

Unclear reporting structure

low

Role reports to "leadership team" with no named manager or team size. Vague hierarchy often signals internal disorganisation.

47 Signale pro Stellenbeschreibung analysiertDeckt Vergütung, Umfang, Kultur & Stabilität ab

30-60-90-Tage-Plan

Stark starten von Tag eins

Ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan für deine ersten 90 Tage, aufgebaut um die Stelle und das Unternehmen. Zeigt, dass du über das Interview hinaus gedacht hast.

Maßgeschneidert für deine Stelle und dein Unternehmen

Days 1–30

Learn

Map the product roadmap & OKRs

Meet all key stakeholders

Audit current metrics baseline

Shadow 3 customer interviews

Days 31–60

Contribute

Own first feature sprint end-to-end

Propose Q3 initiative to leadership

Establish weekly cadence with eng

Present first data-backed insight

Days 61–90

Lead

Present roadmap to exec team

Scope next quarter's priorities

Ship first major product release

Hire or onboard one team member

LinkedIn-Optimierung

Lass dein LinkedIn so hart arbeiten wie deinen Lebenslauf

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Recruiter-Suchen und Direktkontakt, ausgerichtet auf die Stellen, die du anvisierst.

HeadlineAboutExperienceSkillsKeywords

Before

Intermediate

After

All-Star

Profilbewertung um +22 verbessert

Sichtbarkeit bei Recruiter-Suchen nach Optimierung voraussichtlich 3-5x höher.

Headline

Senior Product Manager at Stripe

Senior PM at Stripe · Payments infrastructure for 2M+ merchants · Building at scale

About

I'm a PM with 5 years of experience working at Stripe on payments.

Led payment infrastructure roadmap at Stripe serving 2M+ merchants. Delivered 3 platform features with combined ARR impact of $12M. Obsessed with clarity in complex systems.

Experience

Managed the payments API product and worked with engineering on roadmap.

Owned Stripe's payments API used by 2M+ merchants globally - shipped 6 major releases, reducing integration time by 40% and boosting developer NPS by 18 points.

Einblick ins Produkt

Deine Bewerbung, für die Stelle gebaut

Sieh, wie dein Profil mit dem übereinstimmt, was der Arbeitgeber wirklich will, und wie dein Lebenslauf nach der Anpassung aussieht.

thenextjob.app - Application Analysis

Generischer Lebenslauf - Berufliches Profil

Experienced software engineer with 5+ years of experience in building web applications. Proficient in React, Node.js, and various cloud platforms. Strong problem-solver with a passion for clean code and good user experiences.

Gefundene Probleme

△

Zu generisch – gilt für jede Tech-Stelle

△

Stellenspezifische Keywords fehlen

△

Kein messbarer Impact oder Ergebnisse

Angepasst für: Staff Engineer bei Linear

Staff-level engineer with 5+ years delivering high-performance developer tooling at scale. Deep experience in product-led growth infrastructure and real-time collaboration systems. Known for shipping thoughtful, opinionated UX that reduces friction for engineering teams.

Verbesserungen vorgenommen

✓

Auf Linears Kernbereiche ausgerichtet

✓

Stellenspezifische Sprache aus der Beschreibung eingefügt

✓

Erfahrung als messbare Ergebnisse neu formuliert

Konzeptuelle Vorschau – finales Design kann abweichen

Pricing

Simple, transparent pricing

Every plan includes all core tools. Pick the one that matches your pace.

Starter

Perfekt für eine fokussierte, gezielte Suche.

€6/mo

monatlich abgerechnet

5 Bewerbungen / Monat

Lebenslauf-Analyse (kostenlos)

Angepasster Lebenslauf pro Stelle

Anschreiben

Skill-Gap-Analyse

Beliebtester

Pro

Für aktive Jobsuchende.

€16/mo

monatlich abgerechnet

Alles aus Starter

20 Bewerbungen / Monat

Technische Interview-Vorbereitung

HR-Interview-Vorbereitung

Gehaltsverhandlung

Stellenbeschreibungs-Decoder

30-60-90-Tage-Plan

Red-Flag-Detektor

LinkedIn-Optimierung

Premium

Maximale Leistung für ernsthafte Karrieremacher.

€38/mo

monatlich abgerechnet

Alles aus Pro

Unbegrenzte Bewerbungen

Priorisierte Verarbeitung

Frühzeitiger Zugang zu neuen Funktionen

Cancel anytime · No setup fees · Switch plans at any time

Kostenlos starten

Bereit für deinen nächsten Tech-Job?

Maßgeschneiderte Lebensläufe, Interviewvorbereitung und Gehaltsverhandlung – alles für Ingenieure, PMs und Designer, die sich in Tech bewerben.

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Keine Kreditkarte · Anmelden mit Google

Der Lebenslauf-Inhalt wird von Claude AI verarbeitet, um deinen maßgeschneiderten Output zu generieren, und wird nach deiner Sitzung nicht gespeichert. Datenschutzrichtlinie.

Maßgeschneiderter Lebenslauf pro StelleInterviewvorbereitung inklusiveGehaltsverhandlungs-Guides

FAQ

Häufige Fragen

Was ist The Next Job?

The Next Job ist ein Karriere-Tool, das dir hilft, stärkere und gezieltere Bewerbungen zu erstellen. Du lädst deinen Lebenslauf und eine Stellenbeschreibung hoch, und wir generieren einen umgeschriebenen Lebenslauf für diese Stelle, eine Lückenanalyse, ATS-Score, Anschreiben und Interviewvorbereitung. Das Ziel ist, dich von einer generischen Bewerbung zu etwas zu bringen, das wirklich zur Stelle passt.

Für wen ist es?

Für jeden in Tech, der aktiv bewirbt oder über einen Wechsel nachdenkt – von Early-Career-Ingenieuren bis zu Seniors, die auf Staff- oder Principal-Rollen abzielen. Wenn du Bewerbungen ins Nichts geschickt hast oder durch frühe Runden kommst aber in der Endphase verlierst, das ist die Lücke, die wir schließen.

Wird es für jede Stelle einen maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen?

Ja. Jede Bewerbung erstellt eine separate Lebenslauf-Version, für diese Stelle und dieses Unternehmen umgeschrieben. Das Original bleibt unverändert und du kannst jede Version vergleichen oder herunterladen. Zusätzlich erhältst du auch auf diese Stelle zugeschnittene Interviewvorbereitung.

Ist es speziell für Tech-Stellen entwickelt?

Ja, und absichtlich. Tech-Einstellungen haben einen klar definierten Prozess – ATS-Screening, technische Interviews, System-Design-Runden, Behavioral-Loops, Equity-Verhandlung – der gut zu dem passt, was wir tun. Wenn du in Engineering, Produkt oder Design bei einem Tech-Unternehmen bist, ist das für dich gemacht.

Wie funktioniert es?

Du fügst eine Stellenbeschreibung ein und wir analysieren sie anhand von 47 Signalen – Keywords, benötigte Fähigkeiten, Senioritätsniveau, Unternehmensprioritäten und Red Flags. Dein Lebenslauf wird dann auf diese Signale ausgerichtet umgeschrieben, mit einem gezielten Anschreiben und stellenspezifischer Interviewvorbereitung, die gleichzeitig generiert wird. Dein ursprünglicher Lebenslauf wird nie verändert.

Was kostet es?

Der Einstieg ist kostenlos – keine Kreditkarte erforderlich. Wir bieten kostenpflichtige Pläne mit höheren Nutzungslimits und erweiterten Funktionen. Melde dich mit Google an, um sofort zu beginnen.

Bereit loszulegen?

Deine nächste Stelle ist eine Bewerbung entfernt.

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