What is The Next Job?

The Next Job is an AI-powered job application tool built for tech roles. You upload your CV once, paste a job description, and receive a tailored CV, gap analysis, ATS score, cover letter, and interview preparation – all specific to that role and company – in under 30 seconds.

How does The Next Job work?

You paste a job description and The Next Job analyses it across 47 signals – keywords, required skills, seniority level, company priorities, and red flags. Your CV is then rewritten to align with those signals, with a targeted cover letter and role-specific interview prep generated alongside it. Your original CV is never modified.

How much does The Next Job cost?

Joining the waitlist is free. Founding members lock in 50% off any paid plan, permanently – that rate holds even after standard pricing is announced at public launch. You can unsubscribe from the waitlist at any time.

Who is The Next Job for?

Anyone in tech who is actively applying or thinking about a move – from early-career engineers to senior folks going for staff or principal roles. If you have been sending applications into silence, or getting through early rounds and then losing out at the final stage, that is the gap The Next Job is built to close.

Is The Next Job built specifically for tech roles?

Yes, and intentionally so. Tech hiring has a well-defined process – ATS screening, technical interviews, system design rounds, behavioural loops, equity negotiation – that maps well to what The Next Job does. It is built for engineering, product, and design roles at tech companies.

When will The Next Job launch?

The Next Job is in pre-launch with a founding cohort of 50 members. Public launch is planned for Q3 2026. Founding members receive early access 4 weeks before the public launch.

Will The Next Job generate a tailored CV for each role I apply to?

Yes. Each application produces a separate CV version, rewritten for that role and company. Your original stays untouched, and you can compare or download any version. Beyond the CV, The Next Job also generates interview prep tailored to the specific role, covering the technical screen and the HR and behavioural interviews.

What do founding members get?

Founding members receive: 50% off any paid plan permanently, early access 4 weeks before public launch, a permanent founding member badge with priority support, and first access to every new feature before general release.

Does The Next Job modify my original CV?

No. Your original CV is never modified. The Next Job generates a separate tailored version for each role you apply to. You keep full control and can download, compare, or discard any version at any time.

How is The Next Job different from Jobscan, Teal, or Kickresume?

Most ATS tools score your existing CV against a job description. The Next Job goes further: it rewrites your CV for the role, generates a tailored cover letter, decodes the job description for hidden priorities and red flags, and produces role-specific interview prep – all in one step. It is also built exclusively for tech roles, which means it understands the specific signals tech recruiters and hiring managers look for.

Is my data safe with The Next Job?

Yes. The Next Job only collects your email address and marketing consent flag. We do not use tracking cookies or advertising pixels, do not collect your CV or job description data at the waitlist stage, and do not share or sell your data to third parties. All data is stored in the EU. See our Privacy Policy at https://www.thenextjob.app/privacy-policy for full details.

Can I use The Next Job for multiple job applications?

Yes. The Next Job is designed to be used for every application. Each time you paste a new job description, it generates a fresh tailored CV, cover letter, and interview prep specific to that role. The more you use it, the more consistent and targeted your applications become.

The Next Job

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Décroche ton prochain poste tech – du CV personnalisé à l'offre signée

CVs personnalisés, préparation aux entretiens techniques et RH, et négociation salariale – tout en un seul endroit, pour ceux qui postulent en tech.

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thenextjob.app - CV Tailoring

Tailoring for

Senior Product Manager

NNotion · Remote · Full-time

91%match

Skills aligned

✓Product strategy✓Stakeholder mgmt✓OKRs & metrics✓Cross-functional△SQL (basic)

What was adjusted

Reframed experience to match Notion's product scope

Added OKR-driven results with measurable outcomes

Highlighted cross-functional leadership examples

47Signaux analysés par offre d'emploi
< 30sPar candidature personnalisée
11Outils de carrière en une plateforme
FreePour commencer · sans carte requise

Comment ça marche

Trois étapes pour une candidature plus solide

Moins de 30 secondes par candidature

Télécharge ton CV

Ajoute ton CV actuel une fois. Il devient ton profil – mets-le à jour quand ton expérience évolue.

Colle la description du poste

Copie la description de n'importe quelle offre. N'importe quel rôle, n'importe quelle entreprise – colle simplement.

Reçois une candidature personnalisée

Reçois un CV réécrit, une analyse des écarts, un score ATS, une lettre de motivation et une préparation à l'entretien.

La plupart des candidatures échouent à deux étapes : le filtrage ATS par mots-clés et la révision humaine qui suit. Nous résolvons les deux. Ton CV est analysé par rapport à la description du poste selon 47 signaux – mots-clés, ancienneté, responsabilités et priorités de l'entreprise. Ce qui en ressort est un CV qui passe le filtre et parle directement à ce que le responsable du recrutement recherche.

Suite complète d'outils

Tous les outils dont tu as besoin pour décrocher le poste

Ton CV, tes entretiens, ta négociation salariale. Un seul endroit, du début à la fin.

Analyse Santé du CVGratuit à essayer

Vois exactement ce qui freine ton CV

Télécharge ton CV une fois. Obtiens un score instantané, une vérification de compatibilité ATS et une liste classée de problèmes qui empêchent les rappels – avant de postuler à quoi que ce soit.

74/100

Nécessite attention

Score ATS

Mots-clés

Format

Impact

Lisibilité

Problèmes détectés12 found

Missing quantified outcomes

4 experience entries lack measurable results. Add specific numbers to stand out from other applicants and pass automated screening.

Free

Critical keyword gap for ATS

Core skills required in 80% of similar job postings are absent from your CV. High risk of automatic rejection before a human reads it.

Weak professional summary

Your summary lacks impact language and specific accomplishments. Recruiters spend 6 seconds on this - make them count.

Passive voice in 8 bullet points

"Responsible for managing..." instead of "Led, delivered, built". Passive voice signals low ownership to hiring managers.

Inconsistent date formatting

Mixing "Jan 2022" and "2022-01" across entries confuses ATS parsers and looks careless to manual reviewers.

CV Personnalisé

Ton CV, réécrit pour chaque poste

Colle une description de poste. Nous réécrivons ton CV de bout en bout – mots-clés alignés, réalisations reformulées, optimisé ATS – et te le renvoyons en PDF ou DOCX prêt à envoyer.

Optimised for

Lead Engineer · Stripe

San Francisco · Full-time

Summary ✓Experience ✓Skills ✓Keywords ✓

Total changes23

Professional Summary

Before

Software engineer with 6 years of experience in backend systems and team management.

After

Senior backend engineer specialising in high-throughput distributed systems at scale - track record of reducing latency by 40%+ and leading teams of 8+ across Stripe and Cloudflare.

Experience · Lead Engineer

Before

Managed a team and improved deployment processes across multiple projects.

After

Led cross-functional team of 8 engineers, cutting deployment time by 34% through automated CI/CD - enabling 2× release frequency and saving ~200 eng-hours/month.

Skills & Keywords

Before

Python, AWS, team management, agile, CI/CD, databases.

After

Python · Go · AWS (ECS, Lambda, RDS) · Kubernetes · Terraform · CI/CD · System Design · Distributed Systems · Team Leadership · OKRs

Analyse des Écarts

Sache exactement où tu en es

Vois ton score de correspondance, les mots-clés manquants et les lacunes de compétences – classés par impact. Sache quoi aborder avant ton entretien.

Match score

78%

Senior PM · Notion

Strong candidate

Product strategy

Stakeholder mgmt

OKRs & metrics

SQL (advanced)Gap

A/B testingGap

Add a brief SQL side-project to your experience section to close your biggest gap.

Entretien Technique

Des questions tirées de la vraie description du poste, pas d'une liste générique

Questions techniques basées sur ce qui est dans la description du poste, pas un pool générique. Inclut une approche suggérée, des concepts clés et une évaluation de la difficulté.

System DesignScalability

Hard

“Design a real-time collaborative editing system - how would you handle conflict resolution at scale?”

Suggested approach

CRDTs vs OT - explain the tradeoffs

Operational Transform for simpler cases

Vector clocks for distributed ordering

8 questions supplémentaires générées pour ce poste

Entretien RH + Salaire

Entre préparé. Sors avec l'offre.

Réponses au format STAR pour les questions RH les plus probables, plus des benchmarks salariaux et des tactiques de négociation pour ton rôle et ta localisation.

Sample question

“Tell me about a time you managed competing priorities across multiple stakeholders.”

SSituation

TTask

AAction

RResult

Salary range · Senior PM · Lisbon

€72k – €88k

Based on 847 data points · Aim for €82k+

Lettre de Motivation

Une lettre qui est vraiment lue

Générée à partir de ton CV et de la description du poste. Personnalisée, spécifique au rôle et prête à envoyer.

Notion · Senior PM347 words

Dear Hiring Team at Notion,

Having spent four years building data products at scale, the Senior PM role at Notion stands out immediately. Making complex tools feel effortless is where I do my best work.

At Stripe, I led the redesign of our merchant analytics dashboard - used by 2.1M businesses daily. Working closely with data, design, and engineering, we reduced time-to-insight by 40%, enabling the team to ship 2× faster.

Écrite pour le poste et l'entreprise spécifiquesExport PDF et DOCX inclus

Décodeur d'Offres

Ce que la description du poste signifie vraiment

Le jargon d'entreprise, décodé. Vois ce qui est vraiment demandé derrière les buzzwords et les exigences vagues.

4 phrases decoded

"Fast-paced environment"

Expect shifting priorities and tight deadlines without much structure.

"Wear many hats"

Understaffed. You'll cover roles they haven't hired for yet.

"Self-starter who thrives independently"

Minimal onboarding or management support provided.

"Opportunity to make an impact"

Vague scope, no defined success metrics. The role is new and not fully thought through.

Décodé à partir de chaque offre que tu ajoutesAlimenté par la reconnaissance de patterns sur 10k+ offres

Briefing Entreprise

Connais ceux avec qui tu vas t'entretenir

Un briefing d'une page couvrant la mission, la culture, les actualités récentes et des points de discussion – généré à partir de sources publiques.

Notion

San Francisco · SaaS · ~500 employees

Mission

“Making it possible for anyone to tailor their own software - without any technical skills.”

Recent highlights

Launched Notion AI to 4M+ users - fastest product adoption in company history

Series C at $10B valuation, still growing headcount 40% YoY

Expanding EU team in 2025 - 60+ open roles across London and Amsterdam

Généré depuis le site de l'entreprise + actualités publiquesInclut des points de discussion pour ton entretien

Détecteur de Red Flags

Sache vraiment à quoi tu postules

Avant d'écrire un mot, nous analysons la description du poste pour détecter les signaux d'alerte – compensation vague, scope creep, exigences contradictoires.

3 flags found

Vague compensation

high

"Competitive salary" with no range listed. Industry data suggests this role is paying 15–20% below market rate for this seniority level.

Scope creep language

medium

"Wear many hats" and "fast-paced environment" appear 4 times. High burnout risk indicator - likely understaffed relative to the scope described.

Unclear reporting structure

low

Role reports to "leadership team" with no named manager or team size. Vague hierarchy often signals internal disorganisation.

47 signaux analysés par offre d'emploiCouvre compensation, périmètre, culture & stabilité

Plan 30-60-90 Jours

Commence fort dès le premier jour

Un plan d'intégration personnalisé pour tes 90 premiers jours, construit autour du poste et de l'entreprise. Montre que tu as réfléchi au-delà de l'entretien.

Personnalisé pour ton poste et ton entreprise

Days 1–30

Learn

Map the product roadmap & OKRs

Meet all key stakeholders

Audit current metrics baseline

Shadow 3 customer interviews

Days 31–60

Contribute

Own first feature sprint end-to-end

Propose Q3 initiative to leadership

Establish weekly cadence with eng

Present first data-backed insight

Days 61–90

Lead

Present roadmap to exec team

Scope next quarter's priorities

Ship first major product release

Hire or onboard one team member

Optimisation LinkedIn

Fais travailler ton LinkedIn aussi dur que ton CV

Optimise ton profil LinkedIn pour les recherches de recruteurs et la prise de contact directe, aligné avec les postes que tu vises.

HeadlineAboutExperienceSkillsKeywords

Before

Intermediate

After

All-Star

Score de profil amélioré de +22

Visibilité dans les recherches de recruteurs estimée à 3-5x après optimisation.

Headline

Senior Product Manager at Stripe

Senior PM at Stripe · Payments infrastructure for 2M+ merchants · Building at scale

About

I'm a PM with 5 years of experience working at Stripe on payments.

Led payment infrastructure roadmap at Stripe serving 2M+ merchants. Delivered 3 platform features with combined ARR impact of $12M. Obsessed with clarity in complex systems.

Experience

Managed the payments API product and worked with engineering on roadmap.

Owned Stripe's payments API used by 2M+ merchants globally - shipped 6 major releases, reducing integration time by 40% and boosting developer NPS by 18 points.

À l'intérieur du produit

Ta candidature, construite pour le poste

Vois comment ton profil correspond à ce que l'employeur veut vraiment, et comment ton CV apparaît après notre personnalisation.

thenextjob.app - Application Analysis

CV Générique - Résumé Professionnel

Experienced software engineer with 5+ years of experience in building web applications. Proficient in React, Node.js, and various cloud platforms. Strong problem-solver with a passion for clean code and good user experiences.

Problèmes trouvés

△

Trop générique – s'applique à n'importe quel poste tech

△

Mots-clés spécifiques au poste manquants

△

Aucun impact mesurable ni résultats

Personnalisé pour : Staff Engineer chez Linear

Staff-level engineer with 5+ years delivering high-performance developer tooling at scale. Deep experience in product-led growth infrastructure and real-time collaboration systems. Known for shipping thoughtful, opinionated UX that reduces friction for engineering teams.

Améliorations apportées

✓

Ancré aux domaines d'intérêt principaux de Linear

✓

Ajout de langage spécifique au poste tiré de la description

✓

Expérience reformulée comme résultats mesurables

Aperçu conceptuel – le design final peut varier

Pricing

Simple, transparent pricing

Every plan includes all core tools. Pick the one that matches your pace.

Starter

Parfait pour une recherche ciblée et concentrée.

€6/mo

facturé mensuellement

5 candidatures / mois

Analyse de CV (gratuit)

CV personnalisé par poste

Lettre de motivation

Analyse des skill gaps

Le plus populaire

Pro

Pour les chercheurs d'emploi actifs.

€16/mo

facturé mensuellement

Tout de Starter

20 candidatures / mois

Prép. entretien technique

Prép. entretien RH

Négociation salariale

Décodeur d'offre

Plan 30-60-90 jours

Détecteur de red flags

Optimisation LinkedIn

Premium

Maximum de puissance pour les professionnels sérieux.

€38/mo

facturé mensuellement

Tout de Pro

Candidatures illimitées

Traitement prioritaire

Accès anticipé aux nouvelles fonctionnalités

Cancel anytime · No setup fees · Switch plans at any time

Gratuit pour commencer

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Sans carte bancaire · Connecte-toi avec Google

Le contenu du CV est traité par Claude AI pour générer ton output personnalisé et n'est pas conservé après ta session. Politique de confidentialité.

CV personnalisé par postePréparation à l'entretien incluseGuides de négociation salariale

FAQ

Questions fréquentes

Qu'est-ce que The Next Job ?

The Next Job est un outil de carrière qui t'aide à construire des candidatures plus solides et ciblées. Tu télécharges ton CV et une description de poste, et nous générons un CV réécrit pour ce rôle, une analyse des écarts, un score ATS, une lettre de motivation et une préparation à l'entretien. L'objectif est de te faire passer d'une candidature générique à quelque chose qui correspond vraiment au poste.

Pour qui est-ce ?

Pour toute personne en tech qui postule activement ou envisage un changement – des ingénieurs en début de carrière aux seniors qui visent des rôles de staff ou principal. Si tu as envoyé des candidatures sans réponse, ou que tu passes les premiers tours mais perds en finale, c'est l'écart que nous sommes construits pour combler.

Va-t-il générer un CV personnalisé pour chaque poste ?

Oui. Chaque candidature produit une version de CV distincte, réécrite pour ce rôle et cette entreprise. L'original reste intact et tu peux comparer ou télécharger n'importe quelle version. Au-delà du CV, tu reçois aussi une préparation à l'entretien adaptée à ce rôle spécifique.

Est-il conçu spécifiquement pour les postes tech ?

Oui, et intentionnellement. Le recrutement tech suit un processus bien défini – filtrage ATS, entretiens techniques, tours de conception système, boucles comportementales, négociation equity – qui correspond bien à ce que nous faisons. Si tu es en ingénierie, produit ou design dans une entreprise tech, c'est fait pour toi.

Comment ça marche ?

Tu colles une description de poste et nous l'analysons selon 47 signaux – mots-clés, compétences requises, niveau d'ancienneté, priorités de l'entreprise et red flags. Ton CV est ensuite réécrit pour s'aligner sur ces signaux, avec une lettre de motivation ciblée et une préparation spécifique à l'entretien générée en parallèle. Ton CV original n'est jamais modifié.

Combien ça coûte ?

Commencer est gratuit – sans carte bancaire. Nous proposons des plans payants avec des limites d'utilisation plus élevées et des fonctionnalités avancées. Connecte-toi avec Google pour commencer instantanément.

Prêt à commencer ?

Ton prochain poste est à une candidature.

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